本文摘要：武建雷中国绿色时报6月30日报道“依法行政能力，战略思维、开拓创新能力，建设生态文明的能力，建设现代林业的能力以及适应市场经济的应变能力，这是林业局长需要提高的五种能力。

武建雷中国绿色时报6月30日报道“依法行政能力，战略思维、开拓创新能力，建设生态文明的能力，建设现代林业的能力以及适应市场经济的应变能力，这是林业局长需要提高的五种能力。”在日前召开的云南省新任林业局长培训班动员大会上，云南省政协副主席、省林业厅党组书记白成亮说。

近年来，云南州（市）县林业局长更换较频繁，新进林业系统的干部较多，且有相当一部分对林业方面的知识了解掌握不够全面，给顺利开展工作造成一定难度。部分州（市）县林业局长对林业政策法规不够熟悉，在林业执法和森林资源保护方面的工作不能有效地开展。近年来在职务犯罪方面涉及林业系统的案件占了较大的比重。

近日，云南省林业厅针对上述情况，举办两期全省新任林业局长培训班，对128名新任林业局长逐一进行培训。“加强林业干部队伍培训，打造一支高素质林业干部队伍是建设绿色经济强省首要而紧迫的任务。新任林业局长应联系实际，把握重点，增强学习的针对性和实效性，提高依法行政能力和管理水平，以及化解矛盾、解决问题的能力。

”白成亮表示，云南省将实施人才强林战略，实现云南林业快速发展。围绕林业工作大局，全省将开展林业法律法规和业务知识的培训，着力构建基层林业系统领导人才成长的良性机制，完善后备干部选拔培养机制，加强后备干部选拔培养工作，积极选送年轻干部参加培训，使全省广大林业干部增强履行岗位职责、做好本职工作的本领。

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